摩根士丹利(Morgan Stanley)向三位首席执行官候选人发放了2000万美元的奖金

　　

　　

　　据报道，摩根士丹利将给即将离任的首席执行官詹姆斯?戈尔曼的继任者的三位竞争者每人发放高达2000万美元的特别奖金，其中包括上周被正式任命为下一任首席执行官的泰德?匹克。

　　这笔以股票为基础的奖励是周五在美国证券交易委员会的备案文件中宣布的，一天前，这家华尔街巨头任命54岁的皮克为下一任摩根士丹利首席执行官，结束了几个月来关于谁将在戈尔曼2024年5月退休之前接替他的猜测。

　　该公司财富管理和全球营销部门负责人安迪?萨珀斯坦(Andy Saperstein)和投资管理部门负责人丹?西姆科维茨(Dan Simkowitz)也在争夺最高职位，不过他们在错过这个职位后没有离开这家银行——这在华尔街是罕见的举动。

　　相反，萨珀斯坦除了担任联席总裁之外，还获得了公司资产管理业务的监督权，而西姆科维茨——他的同事们都称他为“西姆科”——接替皮克，与萨珀斯坦一起担任联席总裁。

　　

　　

　　该文件称，董事会的继任委员会“认为，在公司从戈尔曼14年的卓越领导中过渡之际，向每位即将上任的首席执行官和联席总裁授予奖金，符合公司及其股东的最佳利益”。

　　该银行在文件中补充说，匹克、萨珀斯坦和西姆科维茨每人2000万美元的薪酬“大约是三位高管年度可变薪酬的平均值”，其中包括60%的业绩股票，业绩期限为2024年至2026年，将在2027年转换为股票。

　　业绩股只有在公司实现具体财务目标的情况下才能全额发放，不过这些目标目前还不清楚。

　　每位高管还获得了40%的限制性股票单位，这些单位将于2027年1月授予并成为股票。

　　该文件称:“委员会授予这些奖项，是为了表彰董事会对确保每位高管在新岗位上继续发挥出色领导力对摩根士丹利持续成功的重要性的评估。”

　　截至周一早盘，摩根士丹利股价上涨近1%，至70.22美元。

　　摩根士丹利的代表没有立即回应《华盛顿邮报》的置评请求。

　　这笔巨额奖金将在匹克、萨珀斯坦和西姆科维茨已经相当可观的薪水基础上再加一笔。

　　根据Salary.com的数据，匹克在2022年的总收入为2820万美元，其中包括100万美元的基本工资、超过860万美元的奖金和超过1840万美元的股票奖励。

　　皮克将于2024年1月出任首席执行官，明年他的收入可能会大幅增加。作为参考，戈尔曼在2022年的收入为3150万美元，比上一年减少了10%，摩根士丹利董事会当时表示，这是因为“充满挑战的经济和市场环境”。

　　根据Salary.com的估计，萨珀斯坦去年的薪酬总额为2270万美元，其中包括100万美元的基本工资、760万美元的奖金和1400多万美元的股票奖励。

　　同样是在2022年，薪资数据网站称，西姆科维茨的收入为2050万美元，其中包括100万美元的基本工资、近700万美元的奖金和超过1270万美元的股票奖励。