美国联邦航空局的多元化努力包括聘用有“智力”和“精神”残疾的人

　　

　　

　　美国联邦航空管理局(Federal Aviation Administration)在其网站上公布了一项多元化和包容性招聘计划，该计划正在积极招聘患有“严重智力”残疾、精神问题以及其他精神和身体疾病的员工。

　　美国联邦航空局的网站上写道:“定向残疾是指联邦政府在招聘和雇佣时特别重视的残疾。”“它们包括听力、视力、四肢缺失、部分瘫痪、完全瘫痪、癫痫、严重智力残疾、精神残疾和侏儒症。”

　　这一举措是美国联邦航空局“多元化和包容性”招聘计划的一部分，该计划声称“多元化是实现美国联邦航空局确保安全和高效旅行的使命所不可或缺的。”

　　美国联邦航空局的网站显示，该机构关于多元化招聘的指导方针最近一次更新是在2022年3月23日。

　　美国联邦航空局由美国交通部长皮特·布蒂吉格(Pete Buttigieg)领导的运输部(Department of Transportation)监管，是一家负责监管民用航空的政府机构，拥有大约4.5万名员工。

　　在1月5日阿拉斯加航空公司(Alaska Airlines)的一架波音737 Max 9飞机上的一个塞门在飞行中爆炸后，最近几天，所有的目光都集中在美国联邦航空局和航空业上。

　　事件发生后，美国联邦航空局停飞了所有737 MAX 9飞机，并正在进行“广泛检查”和维护工作。

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　　美国联邦航空局补充说，在事件发生后，它将加强对波音公司的监督，包括审计波音737 Max 9喷气式客机的生产线和向波音公司供应零部件的公司。

　　事件发生后，社交媒体上的评论人士和公众人物指责航空公司和航空制造商强调多样性、公平和包容性的举措，使飞行变得不那么安全。

　　“你想乘坐一架他们优先考虑DEI招聘而不是你的安全的飞机吗?”科技亿万富翁埃隆·马斯克上周在X上写道。“这正在发生。”

　　“航空业的DEI腐败比你想象的要严重得多，”《每日电讯》评论员马特·沃尔什上周在一篇专栏文章中写道。

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　　这种评论的批评者反驳了优先考虑DEI会降低旅行安全性的论点，例如，民权组织抨击马斯克的“令人憎恶和可悲”的推文。

　　在美国联邦航空局的网站上，该机构声称，患有“严重”精神和身体残疾的人是联邦劳动力中最缺乏代表性的部分。

　　“由于多样性至关重要，FAA积极支持并参与各种协会、项目、联盟和倡议，以支持和容纳来自不同社区和背景的员工。我们的员工是我们的力量，我们非常谨慎地投资和重视他们，”美国联邦航空局表示。

　　当被问及对该计划的评论，包括残疾人将扮演什么角色时，美国联邦航空局告诉福克斯新闻数字频道，该机构“从尽可能多的来源”为一系列职位彻底寻找和审查合格的候选人。

　　“联邦航空局雇佣了数万人担任各种各样的职位，从行政角色到监督和执行关键的安全职能。像许多大型雇主一样，该机构积极从尽可能多的来源寻找合格的候选人，所有人都必须符合严格的资格要求，当然，这些要求因职位而异，”FAA表示。

　　“不伤害”组织的主席斯坦利·戈德法布博士告诉福克斯新闻数字频道，与医疗领域类似，航空业有义务保护旅客。该组织由医疗保健专业人士、医科学生和政策制定者组成，致力于“保护医疗保健不受激进、分裂和歧视性意识形态的影响”。

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　　“航空业对旅客的安全负有责任，就像医疗保健行业对患者的安全负有责任一样。在考虑申请人在这些领域工作时，这些责任比其他因素更重要。能够成功完成这项任务的残疾人永远不应该受到歧视，”退休教授、宾夕法尼亚大学医学院前课程副院长戈德法布说。

　　“不幸的是，”戈德法布说，身份政治“通过降低进入这些领域的标准，为所谓的受压迫群体创造了机会，从而危及其设计服务对象的安全。”有些努力根本不适合身份政治。”

　　美国联邦航空局的网站概述说，一些管理人员可以通过“现场招聘流程”雇用残疾人和退伍军人，只要提交所需的文件。

　　美国联邦航空局还详细说明，残疾员工将在工作中获得“合理的便利”。